Пособие по БиР при уходе из декрета в декрет: какие годы можно учесть при работе неполный рабочий день?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: 01.2018-11.2019 выход на работу неполный рабочий день (не более 35ч/в нед)

  С выплатой пособия по уходу за ребёнком? 
  Верховный суд: при сокращении рабочего дня всего на один час «детское» пособие не выплачивается
  Суд: сокращение рабочего времени родителя всего на один час в день лишает его права на «детское» пособие
  

  Цитата: Могу ли я взять для выплат по 2-му БИР расчетные года 1-го декрета по БИР???

  А вы посчитали размер пособия из заработка за стандартный период - 2017+2018 г.г.? С учётом того, что работница почти полностью сохранила заработок, а время нахождения в отпусках по БиР и по уходу за ребёнком исключаются из расчёта (255-ФЗ, ст. 14, п. 3.1), пособие без замены лет должно быть выше..
• Sveto4Divny, в норме полный рабочий день составляет 8 часов в день-5 дневка =40 часов за неделю 
  а за расчёт по 2 -му БИР   взяли 2017,2018 года,могу ли их я поменять???
• Цитата: в норме полный рабочий день составляет 8 часов в день-5 дневка =40 часов за неделю

  Если расчёт произведён из фактического заработка, это не имеет значения.
  

  Цитата: а за расчёт по 2 -му БИР   взяли 2017,2018 года

  И пособие получилось меньше, чем с первым ребёнком?
  

  Цитата: могу ли их я поменять???

  Да, если это приведёт к увеличению пособия.
  

  Цитата: 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком,соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть замененыв целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом)при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.