Каков порядок действий работодателя при смерти работника?

Comments

• Добрый день!
  
  Ждете (или приглашаете) родственников с оригиналом свидетельства о смерти. У родственника сверяем паспорт, берем согласие на обработку перс.данных.
  Далее родственник пишет заявления, у нас были
  1. заявление на заработную плату и иные причитающиеся выплаты близкому родственнику (конечно очень желательно совместно проживающему по прописке близкому родственнику, чтобы потом не пришел следующий близкий родственник), формы нет, что-то вроде: прошу выплатить мне причитающуюся сумму заработной платы моего мужа ФИО, умершего 00.00.2023, реквизиты прилагаю.
  2. заявление выдать трудовую книжку родственнику (и потом необходимо взять у родственника расписку)
  3. заявление на пособие на погребение (нужен оригинал справки о смерти)
  Увольнять - приказ от текущей даты (п. 6 ст. 83 ТК РФ), уволить в дату смерти, компенсацию за отпуск тоже считаем на дату смерти.
  Все выплаты, начисленные после смерти не облаются НДФЛ и взносами.
  Мы консультировались с сотрудниками ФНС - у нас сотрудник умер в начале месяца, до выплаты зарплаты на пред.месяц - говорят, что безопаснее зарплату за пред.месяц облагать как обычно (начислена до даты смерти), а уже за текущий месяц и компенсацию не облагать.
  По проводкам - все как обычно, на 70 счет и потом с 70 перевести на 76 на родственника (проводка датой заявления).
  Надеюсь хоть немного помогла)
• Добрый день!
  Обращаю внимание участников обсуждения, что, согласно правилам форума в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому в этой теме прошу обсуждать порядок увольнения работника. При необходимости,  вопросы о налогообложении, проводках и другие новые вопросы нужно будет обсуждать каждый в новой теме.
• Марьяна_1984, 
  Спасибо большое. А то чего только не начиталась)