Добрый день, подскажите пожалуйста, как отразить в штатном расписании премии работника, если они расчитываются по количеству исходящих звонков покупателям и наработке клиентской базы (и не имеют отношения к проценту от продаж). Спасибо за ответ
Comments
Цитата: Добрый день, подскажите пожалуйста, как отразить в штатном расписании премии работника, если они расчитываются по количеству исходящих звонков покупателям и наработке клиентской базы (и не имеют отношения к проценту от продаж). Спасибо за ответ
В штатном расписании указываются количество должностей в организации и оклады по ним. На мой взгляд премии не связаны со штатным расписанием. Здесь скорее нужно создать Положение о заработной плате с отдельным пунктом о премировании, либо же Положении о премировании отдельным документом
Цитата: Добрый день, подскажите пожалуйста, как отразить в штатном расписании премии работника, если они расчитываются по количеству исходящих звонков покупателям и наработке клиентской базы (и не имеют отношения к проценту от продаж). Спасибо за ответ
В штатном расписании, как Вам уже сказали, указываются должности, количество ставок, оклады, постоянные надбавки можно указать. Например, если любому устроившемуся в вашу фирму положена надбавка по конкретной должности фиксированной единицей, то можно указать (к примеру, экономисту положена надбавка за вредность 40%, то ее можно указать).
А выплаты по конкретному человеку (физлицу) показываются в штатной расстановке.
Добрый день! Нужно оформить Положение о заработной плате и премировании, где отразить способы премирования.... Спасибо.