Работа по совместительству в нескольких организациях

Добрый день!
Уважаемые коллеги, возник вопрос: человек (гендиректор, он же один из учредителей) по основному месту работы (там, где лежит трудовая книжка) устроен на 0,1 ставки. Также он работает по совместительству в другой фирме на 0,5 ставки. Там ему предложили еще 0,5 ставки (по другой должности), а в перспективе есть возможность устроиться в третью фирму также внешним совместителем на 0,5 ставки. Суммарно получится 1,6 ставки (по всем работам).

По ТК РФ:
Глава 44: «Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.»
«Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.»
Глава 15: «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.»

И вот я что-то запуталась 😓 – на скольких ставках суммарно может работать человек и какое максимально допустимое кол-во часов (например, в месяц)? Чем ему  грозит превышение допустимой продолжительности рабочего времени (кроме переутомления 🤦‍♀️)?
Спасибо!